Työtä, josta jollekkin on joskus maksettu oikea palkka

Olen jälleen kuntouttavassa työtoiminnassa. Työpaikalla on kiire, siellä hoidetaan ihmisiä. Tänään minulta kysyttiin, miksi työaikani on vain 4 tuntia, vaikka viime kerralla se oli kuusi. Vastasin, että teen neljänä päivänä viikossa neljä tuntia työtä ilmaiseksi. Kysyjä tuumi, että maksetaanhan siitä  9 euroa sen työttömyyskorvauksen päälle. Mutta minä en tarkoittanutkaan ilmaisilla töillä omia saamisiani vaan työn teettäjää.
Minä olen kuntouttavassa työtoiminnassa yhdistyksen kautta. Koska kuntouttavaa työtoimintaa ei saa teettää yksityisellä, tämä on kuntouttavan työtoiminnan mahdollistava järjestely. Työni hyöty menee käytännössä yksityisen yrityksen hyväksi, joka tuottaa palvelua. Lain mukaan kuntouttava työtoimintani on kuitenkin oikein järjestetty. Työni kuvaan kuuluvat avustavat työt kohteessa, jossa minulla on jatkuvasti ammattilainen valvomassa työtäni, joten sekin osuus on okei.
Syy, miksi kirjoitan tämän blogin on se, että palkkaa nauttivat ihmiset eivät ymmärrä, mitä se tarkoittaa, kun työtä teetetään kuntouttavalla työtoiminnalla (jota nimitän tästä eteenpäin kuntsariksi). Se tarkoittaa sitä, että kuntsarista ei tule kuluja, hän saa Kelasta korvauksensa ja sen 9 euroa. Muine tukineen (esim. asumistuki) yhteenlaskettu summa saattaa nousta samaan kuin pienipalkkaisen palkka. Ero on kuitenkin siinä, että kuntsarin "palkkaa" ei maksa työnantaja, ts.työnantajalle kuntsarin tekemä työpanos on ilmaista työtä. 
Työtön, jonka on tukien menettämisen uhalla otettava vastaan kuntsaripaikka, on siis ilmainen duunari. Piakkoin mahdollistunee kuntsareiden käyttäminen myös yksityisillä tahoilla. Jo nyt yksityiset voivat ottaa 9 eurolla työkokeiluun työttömän henkilön. Homman nimi on melkein sama kuin kuntsarissa, nimike vain on eri. Samaan aikaan, nyt, tälläkin hetkellä, erityisesti terveydenhuollossa tehdään suuria muutoksia. Henkilöstöä siirrellään erilaisiin tehtäviin, työnkuvat, tehtävät, ym muuttuvat. Syntyy "aukkoja", joita voidaan täyttää kuntsareilla. Kuntsareita on jo siivoustöissä, keittiöillä, ja niitä työttömiä, joilla sattuu olemaan alan koulutuskin, voidaan ohjata "avustaviin hoitotehtäviin". 
Miettikää ja muistelkaa, ketkä näitä töitä tekivät ennen? Palkansaajat. Nyt niitä tekevät kuntsarit. Palkkakorvaavaa työtä ei saa teettää, mutta palkkakorvaavaksi työksi ei katsota avustavia töitä. Sinähän vain avustat sitä, joka tekee varsinaisen palkkatyön. Paitsi että oikeasti sinä teet työtä, josta sinulle kuuluisi maksaa oikea palkka. Työtä, josta jollekkin on joskus maksettu oikea palkka, mutta ei makseta enää, koska nimikkeen "avustavat työt" alla voidaan käyttää ilmaista työvoimaa. Eli kuntsareita.
Palkansaajat eivät aina käsitä, että jonakin kauniina päivänä heidän oma työnsä saatetaan korvata tällä "avustavalla" työllä. Työllä, joka ei maksa työn teettäjälle latiakaan. Joten koitan tässä takoa näiden ihmettelijöiden kaaliin, että jokainen tekemäni nelituntinen päivä on pois heidän turvatusta oikeudestaan tehdä palkkatyötä. Jokainen kuntsari tositoimissa, tekemässä "avustavaa" työtä nakertaa hiljalleen koulutetun palkkatyöläisen aluetta ja alaa. Ja kun mm.terveydenhuolto yksityistyy, eli tavoittelee voittoa, eli minimoi kulunsa, ei tarvitse olla nero, jotta osaa laskea lopputuloksen.
Lakien säätämistä edeltää lain valmisteleminen, erilaiset intressitahot voivat vaikuttaa siihen, millaisia lakeja nyt mm. työasioissa säädetään. Yksi näistä tahoista ovat suuret yritykset. Missään lintukirjassa ei lue, että tämän hetken palkansaaja olisi ikuisesti turvassa koulutuksensa tai työkokemuksensa vuoksi. Kaikkia ja kaikkea ei voi korvata kuntsareilla, työkokeilijoilla, tai muulla "halvemmalla" työvoimalla, josta ei tule työnantajalle kuluja, kuten palkansaajasta. Kannattaa kuitenkin muistaa, mitä kaikkea työtä nyt esimerkiksi kuntsarilla voi teettää vaikkapa sairaaalassa: kuntsari voi olla lähetti, keittiöapulainen, siivooja, ruokakuski, hän voi pukea, syöttää, ulkoiluttaa, pestä sairaita tai vanhuksia, olla neuvonnassa, toimistossa, välinehuollossa... ja monessa monessa muussakin kohteessa. 
Ja kannattaa muistaa, että hän tekee ehkä juuri sinun työsi. Ilmaiseksi. 

Linkki kuntouttavasta työtoiminnasta:
https://www.thl.fi/fi/web/kuntouttavan-tyotoiminnan-kasikirja